La digitalisation a bouleversé le mode de recrutement. Au lieu de lire des annonces dans les magazines et les journaux, les candidats passent désormais à travers des plateformes spécialisées pour chercher un emploi. Parmi les plus populaires actuellement, on peut citer HelloWork. Celle-ci possède un vaste réseau de sites, permettant de mettre en relation les recruteurs et les actifs. Grâce à HelloWork, trouver un job n’a jamais été aussi rapide et simple. Découvrez ici tout ce qu’il faut savoir sur cette nouvelle plateforme.
HelloWork : le premier acteur digital de l’emploi en France
HelloWork est considéré comme le spécialiste du recrutement digital en France. Il dispose d’un vaste réseau de sites afin d’aider les actifs, mais aussi les recruteurs à effectuer des recherches par région. Ainsi, environ 4 à 5 millions de candidats visitent la plateforme chaque mois pour trouver et choisir un job parmi plusieurs offres proposées. Si, auparavant, vous étiez déjà passé par ParisJob, RegionsJob ou Cadreo pour chercher un emploi, alors sachez que le groupe HelloWork rassemble tous ses sites pour ne former qu’une seule plateforme. Son objectif est donc d’accompagner les actifs tout au long de leur carrière professionnelle ainsi que les cabinets de recrutement, les entreprises, les ETT (Entreprises de Travail Temporaire), les écoles et les centres de formations. Sachez que le groupe mené par Jérôme Armbruster et François Leverger travaille avec 500 collaborateurs. Près de 40 000 professionnels ont recours à ses services chaque mois. Cela a permis de générer plus de 36 millions de mises en relation en 2022. Si vous voulez passer par HelloWork pour décrocher votre futur job, rendez-vous sur https://www.hellowork.com/fr-fr/.
Pourquoi passer par HelloWork ?
La plateforme HelloWork présente de nombreux avantages, que ce soit pour les candidats ou les recruteurs :
Recherche d’emploi simplifiée
HelloWork aide à faciliter la recherche d’emploi. Les candidats ont notamment à leur disposition un espace dédié pour piloter leurs recherches. À travers celui-ci, ils peuvent accéder à leurs candidatures à tout moment sans charger de nouveau leurs informations. De plus, ils ont la possibilité de paramétrer des alertes en fonction du métier recherché pour être au courant des dernières offres.
Des offres plus complètes
Sur HelloWork, les candidats peuvent choisir des offres qui correspondent à leurs attentes. Pour cela, ils doivent d’abord enregistrer leur CV sur la plateforme. Des fiches de postes vont ensuite apparaître selon le profil de chacun. Ces fiches sont à la fois claires et précises pour éviter de perdre du temps à les trier. Ainsi, on peut accéder directement à des informations comme le salaire, les missions concernées, les évolutions possibles, le nombre d’entretiens à passer et les détails du processus de recrutement.
Une plateforme transparente
Pour aider les candidats à se projeter dans un futur poste, il faut leur fournir des informations pertinentes (avantages du package, possibilité d’évoluer, l’environnement du travail, etc.). Or, la plupart des recruteurs ne communiquent pas sur ce même niveau. Pourtant, c’est un point essentiel pour se distinguer des autres. C’est dans cette optique qu’intervient HelloWork. La plateforme incite, en effet, les recruteurs à accentuer la transparence. Les candidats peuvent alors obtenir plus de renseignements sur les entreprises dans lesquelles ils souhaitent postuler.
Meilleure compréhension du monde du travail
HelloWork permet aux actifs de s’initier dans le monde du travail. Le site leur offre de nombreux conseils liés au recrutement et à la recherche d’emploi :
- candidature spontanée ;
- lettre de motivation ;
- curriculum vitae ;
- entretien d’embauche, etc.
Des services dédiés à la formation
Le groupe HelloWork ne propose pas uniquement des offres d’emploi. Il met également à disposition des candidats des services dédiés à la formation. Pour ces derniers, c’est une véritable opportunité de s’orienter professionnellement. Par le biais de la plateforme Diploméo, par exemple, on peut chercher un établissement de formation pour se reconvertir ou faire le point sur un projet. D’autre part, il est possible de passer par le site Maformation pour trouver des formations sur des domaines tels que la comptabilité, le développement personnel, le management et les langues.
Des outils performants
Afin d’aider les candidats à créer des CV de qualité, HelloWork leur propose un outil performant appelé « HelloCV ». De même, pour optimiser le processus de recrutement, les recruteurs peuvent se servir de TalentDetection. C’est un logiciel qui permet de traiter les échanges avec les candidats.
