Les accidents peuvent survenir sur votre lieu de travail. Les risques d’accidents sont même accrus sur certains sites. Or, la sécurité des travailleurs passe avant tout. L’employeur se doit de prodiguer les premiers soins en cas de situation inattendue. Pour cela, vous devez avoir un secouriste au sein de votre entreprise. Le cas échéant, vous pouvez inscrire votre personnel à une formation pour sauveteur secouriste du travail.
Qu’est-ce qu’un sauveteur secouriste du travail ?
En cas d’accident ou de malaise sur le lieu de travail, le sauveteur secouriste du travail ou SST est la personne qualifiée pour sauver et venir au secours de son collègue. Il s’agit d’un membre du personnel désigné ou volontaire qui suivra une formation en SST. La formation dure 24 mois et se termine par un diplôme. Il devra également suivre une formation de maintien et d’actualisation des compétences tous les deux ans.
Quel est son rôle ?
Un sauveteur secouriste est le premier à porter secours à toute victime d’accident avant l’arrivée du personnel médical d’urgence. Il s’occupe également de la prévention des risques au sein de l’entreprise. Pour cela, il doit pouvoir repérer les situations dangereuses et relayer les informations importantes à qui de droit. Il a suivi une formation initiale de secourisme pour acquérir des compétences spécifiques.
Quels sont les objectifs du sauveteur secouriste ?
Les objectifs du sauveteur secouriste sont :
- de maîtriser les gestes de premiers secours ;
- de pouvoir prévenir les risques dans l’entreprise ;
- d’obtenir un certificat SST au bout de 24 mois de formation.
Il a aussi le devoir d’informer l’entreprise et de lancer l’alerte en cas de catastrophe. Il n’y a aucun pré-requis pour pouvoir suivre la formation. Personne n’est à l’abri des accidents de travail. Avoir un collègue sauveteur secouriste est une chance pour l’accidenté ou la victime de recevoir les premiers soins au moment opportun. Chefs d’entreprises, offrez dès aujourd’hui une formation adaptée à votre personnel.
